Новини та статті

Всього: 10560

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

27 січня 2025 р.

11133

Доюрого дня! Допоможіть, будь-ласка, чи має право при звільненні отримати компенсацію за невикористану дитячу відпустку мати, за ті роки що була з дитиною (дитина з інвалідністю) у відпусці по догляду до 6 років (2022,2023,2024)…Читати відповідь

4327

Вітаю, чи може суміщати посаду діловода(0,5ст.) медична сестра(0,5 ст.)того самого закладу освіти?…Читати відповідь

26 січня 2025 р.

1603

Доброго дня. Працівнику надана щорічна основна відпустка тривалістю 15 календарних днів та відпустка на дітей 10 календарних днів. Під час відпустки працівник пішов на лікарняний (3 день щорічної основної) і продовжував хворіти більше 4 місяців. В останній день лікарняного повідомив роботодавця, що хоче продовжити відпустку щорічну основну (яка припала на період лікарняного) лише на 5 днів. Оскільки потім іде знову на лікарняний. Чи можна надавати частину відпустки яка припала на період лікарняного?…Читати відповідь

24 січня 2025 р.

28441

Добрий день. Є декілька питань 1) Повідомити ТЦК протягом 7 днів, треба з моменту народження дитини чи з моменту отримання свідоцтва про народження дитини? 2) обов'язково фізично треба приходити до ТЦК з свідоцтвом про народження дитини чи можна це зробити онлайн (наприклад резерв+) чи відправити листом заказники, чи які є ще умови? 3) Маю бронювання у компанії, якщо фізично прийти зі свідоцтвом про народження дитини, можуть забрати або відхилити бронь і мобілізувати?…Читати відповідь

6631

Доброго ранку Сину 17 років Стали на облік вчасно. Отримали ВОД В паперовому документі прописано, що він діє до 26.02.2026року. Чи потрібно його продовжувати обовʼязково фізично у військкоматі ? Чи можливо продовжити в Резерв +? І підійде на кордоні після 26.02 такий паперовий документ?…Читати відповідь

4308

Здравствуйте! На вебах постоянно учат, что выполнять требования ТЦК нужно только в случае получения распоряжения. А в данной ситуации предприятие получило письмо. Почему описан алгоритм действий, как будто получено распоряжение? (Понимаю, что предприятие может реагировать на свое усмотрение, и даже в случае устной просьбы, но речь не об этом, ведь так?)…Читати відповідь
Усі публікації10560
Новина6708
Стаття1427
Консультація2142
Мінікурс196
Розваги16
АІ-Консультація71
Теми
Бронювання1045
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки455
Відпустки677
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1314
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство386
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення478
Звітність79
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники333
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик597
Робочий час214
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369